如果不看资料，让集团高层自己去空口白牙的说，都未必能说全所有旗下公司的名字。
郑秋冬这个人力资源总监的位置，可以说是主宰了上万人的职业发展和命运。
放在古代时候，如果把建工集团比作是个国家，郑秋冬那就是正儿八经的吏部尚书啊！妥妥的六部之首，一品大员哩！
这样的实权位置，要比排名靠后的一些普通的集团副职都有影响力。
而郑秋冬，之所以和许伯安示好，包括现在对许伯安的热情，说白了完全是看在苏董事长的面子。
毕竟郑秋冬对许伯安的认知，除了履历表上那些工作经历的事儿，都还不太了解，要不是看出苏泰非常的看重许伯安，他也没这么多闲功夫给人提供上门服务。
而苏泰贵为建工集团一把手，这才是苏泰心目中要抱大腿的那个人，一来苏董事长是自己的直接领导人，能决定整个公司人员命脉，只有紧紧跟着苏董事长的脚步，自己的职业生涯才能走的更久远。
二来眼下集团公司就要改革，苏泰这种级别的人，一定是找好位置了的，而自己的下一步工作安排，还是得靠苏泰帮忙争取。
可以说是进一步海阔天空，退一步泯然众人。
这种紧要关头，大家都不是圣人，都是在俗世中摸爬滚打的普通人，谁能不紧张啊！
打完招呼后，苏泰就招呼郑秋冬在一旁坐下了。
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