而齐总工，则是一早就去反映问题了。
“沈董，您可回来了！”看到沈林，马原诚就好像一个溺水之人，终于揪住了一根救命稻草。
他这段时间，真的有些焦头烂额，不知道该怎么办。
沈林的到来，让他找到了救命的绳索。
对于马原诚的表现，沈林心里有些不快。一个领头人最重要的是什么？是踏实肯干任劳任怨的老黄牛么？
当然不是，作为一个管理型人才，你首先要做到的就是山崩于前而面不改色！要不然，遇到一点突发状况，伱比自己的员工还先乱了阵脚，又如何能起到安抚人心、调兵遣将的效果呢？
心里虽然有点不满意，但是沈林并没有责怪。只是从内心里，再一次认为，这马原诚真不是一个管理型的人才。
他更多的，应该是从事研究工作。
平时的时候，大家基本上没有什么事情，他管理一下还是可以的。一旦遇到麻烦，除了挠头皮，剩下的就是等、靠、要了！
“沈董，现在大家都无心工作，还有人说，这一次之后，咱们的米壳二操作系统恐怕就会……”
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