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港区，赤坂松本娱乐大厦。
大厦第十二层的社长办公室内，一身小西服正装，端坐在老板椅上翻看文件的少女神色萎靡，面容憔悴，一头挑染过的栗色长发也不复往日的光泽。
自前几天接手松本事务所的社长之位后，松本有菜的吃住都在公司内完成，几乎每天都在办公室熬夜工作到凌晨三点。
也是当上社长后她才知道，这个位置虽然一人之下万人之上，但并不是她一道命令下去，事务所就会齐心协力按照她的意志运转。
其中仗着资历老、新决策动摇到自身利益，以及和松本家沾亲带故等等原因，对她阳奉阴违的老员工不在少数。
偏偏日本职场实行的还是“终身雇佣制”，公司很少会主动开除员工。
哪怕是知名药企出了害死人的大事故，也就是负责人出来践行一下“工匠精神”，撅撅屁股，假惺惺在媒体面前道个歉罢了。对于涉事人的处罚则是只字不提。
哪怕松本有菜是社长，对于这些倚老卖老的老东西们，也只能是训斥一顿再扣些工资。
如果狠下心把他们全部开除，公司能不能正常运转还不好说。
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