成祖假装想了一下，称不清楚。
白亦行没所谓地又问白妮，市场部头儿这会战战兢兢，此前全民企业文化小游戏纳入考核指标时，他们埋怨的话语不知怎么传到小白总耳朵里了，这下正撞枪口。
“白妮姐姐，这不是咱们年会上以及各种庆祝会上经常出现的东西么？”
白亦行把手里的样品摆在穆介之面前，看着市场部老大讲：“这东西顶多就是换了个颜色，打乱了方向，其实内在没一点创新。”
她又径直打开电脑，点开《全民企业文化》通关问卷，没敢在论坛上体现的吐槽内容，一行行一列列宛若泣血书，客观的，尖锐的，平和的，搞笑的，抱怨的，不满的全部匿名于此。
这些数据内容已经非常明显告知在场众人：高盛在穆介之的管理之下，并没有想象中那般一派祥和。
穆介之作为管理层也没有事无巨细到深入员工之心，在监督和沟通方面能力稍差，且奖惩力度有失偏颇，在穆介之就任以来，没有给员工们起到一个良好的表率和引导作用。
这不，连手底下的人一直糊弄工作都没发现。
成祖快感觉她要是想同穆介之撕破脸皮的话，两人估计能把顶层的天花板都掀了。
气氛凝滞，穆介之沉默不语，骨碌碌瞧着小游戏问卷页面。
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