“感谢董事长。”众人欢欣鼓舞。
他们清楚，五星级酒店只是开始，这个月的绩效，以及年终奖，都会拿到手软。
而乔治和张潮的团队，也斗志昂扬起来。
这一次威廉姆斯团队成功研发出鲲鹏700，鲲鹏702，会拿高额奖金。
可乔治的鲲鹏901团队，以及张潮的鲲鹏902团队，没有这项殊荣。
庞立果的3G基带团队，成功研发出翼龙3000，也会拿高额奖金。
但是4G基带团队，没有这些待遇，要等到4G基带点亮成功才行！
王逸推行量化管理，奖金不是一个部门吃大锅饭，而是精确到具体的项目组，具体到个人。
一个部门，不同的项目组，不同的突破，都会有天壤地别的待遇。
“胡老，量产的事，就交给你了，先生产鲲鹏702！”王逸嘱咐道。
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